Azubi Recruiting
Mehr qualifizierte Bewerbungen und starke Sichtbarkeit dank
Recruiting mit Heureka.
Die unbesetzten Ausbildungsplätze stellen eine große Herausforderung für viele Unternehmen dar: Laut Angaben der Agentur für Arbeit sind derzeit fast 42.000 Ausbildungsstellen in Verkaufsberufen offen, dazu kommen 19.000 unbesetzte Positionen in Hoch-, Tief- und Ausbauberufen sowie 16.000 in Mechatronik-, Energie- und Elektrotechnikberufen. Auch in Bereichen wie Lagerlogistik, Lebensmittelherstellung und -verkauf, Metallberufen, Hotel- und Gaststättenberufen inklusive Köch:innen sowie Maschinenbau- und Betriebstechnik bleiben zahlreiche Ausbildungsplätze frei. Mit Heureka Consulting gewinnen Sie passgenau die Auszubildenden, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Dank unserer gezielten Recruiting-Strategien und HR-Expertise finden wir Talente, die genau zu Ihren Anforderungen passen.
Unsere Azubi Pakete
Heureka Azubi – Social Recruiting
8 Wochen LaufzeitDas Heureka Azubi Social Recruiting eignet sich optimal für Unternehmen, die den Bewerbungsprozess eigenständig durchführen möchten – und dabei ausschließlich vorqualifizierte Kandidat:innen erhalten.
Im Paket enthalten
Heureka Azubi – recruiting-as-a-service
8 Wochen LaufzeitDas Azubi Recruiting-as-a-Service Paket ist ideal für Unternehmen ohne eigene Kapazitäten – wir übernehmen die komplette Koordination des klassischen Bewerbungsprozesses und begleiten bis zur Vertragsunterschrift.
Im Paket enthalten
Besonderheiten
Neue Wege zur gezielten Ansprache von Kandidat:innen
Heureka Azubi Recruiting steht für eine zielgerichtete und professionelle Unterstützung bei der Gewinnung von Auszubildenden. Mit unserer umfassenden HR-Expertise entwickeln wir maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und die Anforderungen des Ausbildungsmarktes abgestimmt sind. Sie profitieren von unserem fundierten Know-how im Bereich Azubi Recruiting, das es Ihnen ermöglicht, qualifizierte Talente frühzeitig zu identifizieren, anzusprechen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Vertrauen Sie auf Heureka Azubi Recruiting als starken Partner, der Sie während des gesamten Prozesses der Personalsuche kompetent begleitet und dafür sorgt, dass Sie die passenden Nachwuchskräfte gewinnen.
Vorqualifiziert zum Erfolg: Ihr Vorsprung im Azubi Recruiting
Das Heureka Azubi-Social Recruiting richtet sich gezielt an Unternehmen, die den Bewerbungsprozess eigenständig steuern möchten. Dabei profitieren Sie von einer gezielten Vorauswahl, denn Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Dieses Paket ermöglicht es Ihnen, moderne Recruiting-Strategien effektiv zu nutzen und dabei selbst die Kontrolle über den gesamten Prozess zu behalten.
Im Gegensatz dazu ist das Azubi-Recruiting-as-a-Service Paket speziell für Unternehmen konzipiert, die über keine oder nur begrenzte interne Kapazitäten verfügen. In diesem Fall übernehmen wir die vollständige Koordination des klassischen Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung über die Kandidat:innen ansprache, bis hin zur Begleitung bis zur Vertragsunterschrift. So entlasten wir Sie umfassend und stellen sicher, dass alle Schritte professionell und effizient umgesetzt werden.
Beide Pakete unterstützen Sie wirkungsvoll bei der Gewinnung von Auszubildenden und bieten Ihnen flexible Möglichkeiten, je nach Ihrem individuellen Bedarf und internen Ressourcen zu wählen. Während das Recruiting-as-a-Service die klassische Form der Azubi-Gewinnung abbildet, steht das Social Recruiting für eine moderne und innovative Herangehensweise im Recruiting.
Ein professioneller Auftritt ist uns in jedem Fall besonders wichtig, denn die Besetzung Ihrer Ausbildungsplätze liegt uns am Herzen. Deshalb stellen wir Ihnen die beiden Pakete übersichtlich gegenüber, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Gerne beraten wir Sie ausführlich und individuell, welches Paket am besten zu Ihren Anforderungen passt.
Unabhängig davon, für welches Paket Sie sich entscheiden, stehen wir Ihnen jederzeit als verlässlicher Sparringspartner zur Seite. Unsere Kunden profitieren von unserer HR-Expertise und unserem umfassenden Know-how im Bereich Azubi Recruiting. Transparenz ist für uns dabei ein zentraler Wert – nur so können wir eine langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft mit Ihnen aufbauen.
Darüber hinaus gewinnen wir wertvolle Erkenntnisse aus jeder Kampagne, die wir gemeinsam mit Ihnen durchführen. Diese Erfahrungen setzen wir gezielt ein, um zukünftigen Recruiting-Maßnahmen mit Ihnen noch erfolgreicher zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren. So begleiten wir Sie nachhaltig bei der Gewinnung qualifizierter Auszubildender und unterstützen Ihr Unternehmen bei der Sicherung des Nachwuchses.